• 多选题 下列属于劳动关系民主化原则的是( )

  标签：人事劳动法则与劳资关系（专升本） 2021-09-08 15:15

• 单选题 1. ( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。

  标签：人事劳动法则与劳资关系（专升本） 2021-09-01 16:50

• 单选题 3. 下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )

  标签：人事劳动法则与劳资关系（专升本） 2021-09-01 16:50

• 单选题 2. 正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过 ( )

  标签：人事劳动法则与劳资关系（专升本） 2021-09-01 16:50

• 单选题 7. ( )不是劳动争议处理制度的内容。

  标签：人事劳动法则与劳资关系（专升本） 2021-09-01 16:50

• 单选题 10. 劳动法的立法宗旨在于( )

  标签：人事劳动法则与劳资关系（专升本） 2021-09-01 16:50

• 单选题 11. 下列属于劳动法律关系客体的是( )

  标签：人事劳动法则与劳资关系（专升本） 2021-09-01 16:50

• 单选题 13. 当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )

  标签：人事劳动法则与劳资关系（专升本） 2021-09-01 16:50

• 单选题 12. ( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

  标签：人事劳动法则与劳资关系（专升本） 2021-09-01 16:50

• 单选题 14. ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

  标签：人事劳动法则与劳资关系（专升本） 2021-09-01 16:50

• 单选题 15. 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )

  标签：人事劳动法则与劳资关系（专升本） 2021-09-01 16:50

• 单选题 17. 下列对劳动法的阐述不正确的是( )

  标签：人事劳动法则与劳资关系（专升本） 2021-09-01 16:50

• 单选题 18. 劳动行政关系中的相对人主要是指( )

  标签：人事劳动法则与劳资关系（专升本） 2021-09-01 16:50

• 单选题 16. 对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。

  标签：人事劳动法则与劳资关系（专升本） 2021-09-01 16:50

• 单选题 20. 对劳动法的阐述,下列说法不正确的是( )

  标签：人事劳动法则与劳资关系（专升本） 2021-09-01 16:50

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