• 填空题 人力资源需求预测通常有两种方法

  标签：员工招聘 2021-09-02 15:34

• 单选题 下列属于群体决策法特点的是( )

  标签：员工招聘 2021-09-01 20:49

• 单选题 当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )

  标签：员工招聘 2021-09-01 20:49

• 单选题 具有生动的人际互动效应的测评方法是( )

  标签：员工招聘 2021-09-01 20:49

• 单选题 无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利?这是（( )题目

  标签：员工招聘 2021-09-01 20:49

• 单选题 考官在面试的时候为了表示友好、真诚，应该有怎么样的肢体语言?（）

  标签：员工招聘 2021-09-01 20:49

• 单选题 企业对员工的德、能、识、体的测评称为( )

  标签：员工招聘 2021-09-01 20:49

• 单选题 在测评中，( )测验一般是静态的

  标签：员工招聘 2021-09-01 20:49

• 单选题 在对员工素质水平的分析评判中，以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是( )

  标签：员工招聘 2021-09-01 20:49

• 单选题 类别量化与模糊量化都可以看做是（）

  标签：员工招聘 2021-09-01 20:49

• 单选题 ( )是按照人适其事、事宜其人的原则的

  标签：员工招聘 2021-09-01 20:49

• 单选题 飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述，这种选拔标准称为( )。

  标签：员工招聘 2021-09-01 20:49

• 单选题 结构性要素、行为环境要素、工作绩效要素组成了测评标准体系的( )结构

  标签：员工招聘 2021-09-01 20:49

• 单选题 企业员工的素质，很多人力资源管理部门也称为( )

  标签：员工招聘 2021-09-01 20:49

• 单选题 对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定称为（）

  标签：员工招聘 2021-09-01 20:49

免费的网站请分享给朋友吧