• 单选题 人员配置规划所包括的内容,除了人员招聘规划、退休解聘规划以外,还有( )

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• 单选题 关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是( )

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• 单选题 衡量工作价值的典型方法是( )

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• 单选题 为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为( )

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• 单选题 根据霍兰德人业互择理论,具有分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的人格类型为( )

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• 单选题 老赵为了培训新员工小陈,不得不暂停了部分本职工作,给企业造成了折合人民币1万元的损失。这些损失属于培训小陈的( )

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• 单选题 老孙通过“干中学”方式培训新员工小童,小童由于技术不熟练造成了一些生产工具使用费的增加。这些费用属于( )

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• 单选题 集中企业的资源，以决于过去的增长速度来增加革种产品的销售额或市场占有率的战略是（ ）。

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• 单选题 社会人口中具有劳动能力的人，构成为（ ）。

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• 单选题 在同一个行业内部，存在着众多生产相同或相似产品的企业，称之为（ ）。

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• 单选题 依靠企业最高领导者的权威和实行高度集中的指导，通过发布各种指令采推动下级实施战略的方式属于（ ）。

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• 单选题 成批生产或单件小批量生产的企业类型属于（ ）。

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• 单选题 企业健康发展的必要前提是认识战略经营领域的是（ ）。

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• 单选题 企业通过购买与自己竞争关系的企业或者与之联合及兼并来扩大营业，获得更大利润的发展战略是（ ）。

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• 单选题 由企业新产品和新的市场领域和新产品领域组合而产生的企业成长方向是（ ）。

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