• 判断题 平衡计分卡是绩效管理的工具。

  标签：第一节企业绩效管理系统设计与运行 2023-03-07 16:13

• 多选题 培训员工实施阶段主要是()。

  标签：第一节企业绩效管理系统设计与运行 2021-12-30 01:44

• 单选题 绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。

  标签：第一节企业绩效管理系统设计与运行 2021-12-29 17:29

• 单选题 绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外，还可以帮助企业确定并维持员工的()。

  标签：第一节企业绩效管理系统设计与运行 2021-12-29 17:29

• 单选题 绩效日常管理小组不包括()。

  标签：第一节企业绩效管理系统设计与运行 2021-12-29 17:29

• 单选题 在绩效管理过程中，员工发现不公正、不公平、不合理的地方可以向人力资源部或绩效管理委员会提出申诉，如果调查后发现员工反映的问题属实，应对有关责任人提出()。

  标签：第一节企业绩效管理系统设计与运行 2021-12-29 17:29

• 判断题 事情的结果能随时间的推移而得到改善。

  标签：第一节企业绩效管理系统设计与运行 2021-12-29 17:29

• 单选题 高效团队的特征不包括（）

  标签：第一节企业绩效管理系统设计与运行 2021-12-26 14:11

• 多选题 绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。

  标签：第一节企业绩效管理系统设计与运行 2021-12-26 00:26

• 多选题 绩效管理系统的定义包含了（）的概念。

  标签：第一节企业绩效管理系统设计与运行 2021-12-26 00:25

• 多选题 绩效管理系统的定义表明了（）三方面的关系。

  标签：第一节企业绩效管理系统设计与运行 2021-12-20 17:36

• 多选题 绩效组成要素包括（）。

  标签：第一节企业绩效管理系统设计与运行 2021-12-20 17:35

• 多选题 目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。

  标签：第一节企业绩效管理系统设计与运行 2021-12-20 17:34

• 未知题 所谓（），主要是指将绩效何亮和评价的结果告诉员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效。

  标签：第一节企业绩效管理系统设计与运行 2021-07-19 10:50

• 判断题 员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。

  标签：第一节企业绩效管理系统设计与运行 2021-07-19 10:48

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