• 单选题 从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的(    )。

  标签：人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷四 2021-07-19 10:56

• 多选题 维护职工合法权益是我国工会的首要职能，同时工会还有（    ）等职能。

  标签：人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷四 2021-07-17 21:10

• 单选题 一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的(    )。

  标签：人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷四 2021-07-17 21:10

• 单选题 在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在(  )之后进行。

  标签：人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷四 2021-07-17 21:10

• 单选题 (    )胜任特征模型需要对不同胜任特征进行排序。

  标签：人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷四 2021-07-17 21:10

• 单选题 按照(    )的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

  标签：人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷四 2021-07-17 21:10

• 单选题 在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有(    )。

  标签：人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷四 2021-07-17 21:10

• 单选题 人力资本战略实施的(    )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

  标签：人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷四 2021-07-17 21:10

• 单选题 (    )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。

  标签：人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷四 2021-07-17 21:10

• 单选题 企业的(    )是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。

  标签：人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷四 2021-07-17 21:10

• 单选题 (    )的目标是维护市场有效竞争，提高资源在产业内的配置效率。

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• 单选题 企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是(    )。

  标签：人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷四 2021-07-17 21:10

• 单选题 强调员工要按时按质按量完成工作的是(    )式企业文化。

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• 单选题 (    )属于事业部层次的战略。

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• 单选题 (    )理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效益。

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