• 单选题 张经理是某企业的销售经理，由于工作业绩突出被提拔到销售经理的岗位并因此获得了高于其下属和其它部门经理的薪酬；但是，张经理近期却很郁闷，因为他发现其它类似企业的销售经理的薪酬要比其所在企业的薪酬高很多。以下哪一选项能够对张经理的情绪低落给出合理的解释（）。

  标签：薪酬管理 2023-11-08 17:12

• 填空题 职位评价的方法中量化评价法包括（） 和（） 两种

  标签：薪酬管理 2021-09-02 15:34

• 填空题 薪酬控制的途径可归纳为以下几个方面，一是通过（） 进行薪酬控制，二是通过（） 进行薪酬控制，三是通过（） 进行潜在的薪酬控制。

  标签：薪酬管理 2021-09-02 15:34

• 填空题 成功分享计划又被称为 （），它的主要内容是运用（） 方法来为某个经营单位制定目标，然后对超越目标的情况进行衡量，并根据衡量结果来对经营单位提供绩效奖励的这样一种做法。

  标签：薪酬管理 2021-09-02 15:34

• 单选题 事实上，薪酬问题在很大程度上就是一个（ ）问题

  标签：薪酬管理 2021-09-01 20:49

• 单选题 积分法的总分可以自定，但一般总分最高为（ ）

  标签：薪酬管理 2021-09-01 20:49

• 单选题 影响薪酬决策最直接、最主要的的外部因素是（ ）

  标签：薪酬管理 2021-09-01 20:49

• 单选题 在目前情况下，国际上通行的薪酬体系中，以（ ）的运用最为广泛。

  标签：薪酬管理 2021-09-01 20:49

• 单选题 在薪酬战略方面，除了在薪酬中降低稳定薪酬部分所占的比重之外，企业还可以实行员工股份所有权计划，以鼓励员工与企业共担风险。上述薪酬战略适合采取（ ）的企业使用。

  标签：薪酬管理 2021-09-01 20:49

• 单选题 薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于（ ）

  标签：薪酬管理 2021-09-01 20:49

• 单选题 单一职位族与跨职位族问题，是（ ）设计时的一个关键决策。

  标签：薪酬管理 2021-09-01 20:49

• 单选题 以下关于薪酬变动比率的计算公式，正确的是（ ）。

  标签：薪酬管理 2021-09-01 20:49

• 单选题 在实践中的大多数情况下，企业倾向于将薪酬结构设计成（ ），尤其是对于中层以下的职位。

  标签：薪酬管理 2021-09-01 20:49

• 单选题 假如你是一名薪酬管理专员，在设计行政、财务等部门，其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例，你认为以下哪项最合理（）

  标签：薪酬管理 2021-08-17 03:11

• 单选题 下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（）。

  标签：薪酬管理 2021-07-23 15:27

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