• 单选题 企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。

  标签：第四章战略性人力资源管理 2021-12-26 02:05

• 单选题 战略性人力资源管理其重要特征是（）。

  标签：第四章战略性人力资源管理 2021-12-26 02:05

• 单选题 制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。

  标签：第四章战略性人力资源管理 2021-12-26 02:05

• 单选题 人力资源指数是由（）提出的。

  标签：第四章战略性人力资源管理 2021-12-26 02:05

• 单选题 下列关于人力资源有效性指数说法正确的是（）。

  标签：第四章战略性人力资源管理 2021-12-26 02:05

• 单选题 将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。

  标签：第四章战略性人力资源管理 2021-09-04 13:41

• 单选题 通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合)，从而扩展资源或强化市场地位的战略是()。

  标签：第四章战略性人力资源管理 2021-09-03 00:41

• 单选题 组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是()。

  标签：第四章战略性人力资源管理 2021-09-03 00:41

• 单选题 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。

  标签：第四章战略性人力资源管理 2021-09-03 00:41

• 单选题 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

  标签：第四章战略性人力资源管理 2021-09-03 00:41

• 单选题 关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。

  标签：第四章战略性人力资源管理 2021-09-03 00:41

• 单选题 关于组织的人力资产与物质资产的表述，正确的是()。

  标签：第四章战略性人力资源管理 2021-09-03 00:41

• 单选题 战略性人力资源管理的研究开始于()。

  标签：第四章战略性人力资源管理 2021-09-03 00:41

• 单选题 经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于（）。

  标签：第四章战略性人力资源管理 2021-09-03 00:41

• 单选题 根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。

  标签：第四章战略性人力资源管理 2021-09-03 00:41

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