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强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,较差占20%(15%)。

判断题
2021-12-31 01:02
A、正确
B、错误
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试题解析

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根据练习的时间分配方式,可以把练习分为?
设置劳务员岗位的企业包括()。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
劳务分包队伍综合评价时,人员进场安全教育面和考核合格率均应达到()。
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
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劳务分包队伍综合评价考评时,考评项目“技术交底”属于()。
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下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法()
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强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,较差占20%(15%)。
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绩效考核中使用强制分配法确定考核等级时,是按()状态排列的。
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
对于劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
提供劳务,按劳务所在地确定纳税。
()是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费,是按一定的产品或劳务对象所归集的费用,是对象化了的费用。
成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费,是按一定的产品或劳务对象所归集的费用,是对象化了的费用。
环境质量评价类型按环境要素分为();()和综合评价。
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