心理动力学的观点认为，行为是由强大的内部力量驱使或激发的。这种观点是由（）发展起来的。

美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。

在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。（  ）

为什么管理者可能会希望激发某个群体或团队中的冲突?如何激发冲突?

管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。

在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。

管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。

美国心理学家弗罗姆认为：激发力量等于（）的乘积。

激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。

激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。

在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。