公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？

以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）。

非政府组织包括参与公共安全管理的各级政府及其部门和机构，它们是公共安全管理的权力部门，也是主要的管理实施部门。

按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。

影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

根据管理部门属性差异，以下哪些属于公共部门管理的公共场所（）。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。（）

公共组织是以实现公共利益为目标的组织，它一般拥有公共权力或者经过公共权力的授权，负有公共责任，以提供公共服务、管理公共事务、供给公共产品为基本职能。
根据上述定义，下列各项属于典型的公共组织的是（　　）。

根据《公共场所卫生管理条例》，下列选项中属于公共场所的有（）

新公共管理范式表现之一为：政府机关、私营部门、非营利组织、小区组织、团体组织共同负有“公共管理”责任。