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雇员辞职,雇佣关系中止将使雇主承担巨大的成本有( ).

多选题
2022-01-01 13:58
A、使雇主陷入人员短缺的境地
B、打破雇佣关系的平衡
C、破坏组织内部沟通的顺畅
D、带走雇主的大批客户
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正确答案
ACD

试题解析

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()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
6. ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
 ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
边际生产率原理表明:雇主雇佣劳动力将达到一定点,即边际产品价值()边际人工成本。
劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员()的损害赔偿责任。
关于雇主与雇员的关系,以下表述正确的是( )
雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的()依法应承担的经济赔偿责任。
为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感()。
雇佣关系的中止将使雇员承担的成本有( )。
构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
雇员辞职,雇佣关系中止将使雇主承担巨大的成本有( ).
维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有( )。
如果一个项目雇佣两名雇员,每个人工作40个小时,每个小时支付工资30美元(包括管理费),同期,该项目还雇佣第三名雇员,但该雇员只工作30小时,每小时支付工资50美元,那么这一项目的计划成本预算(BCWS)是()。
雇员与雇主合作的根源有()
雇主责任险中,只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。
雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任
( ) 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。
雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处?
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