小王刚结束培训，现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估，其中（  ）属于这次评估的内容之一。

经营效果评估系统包括：配送资源计划、经营管理系统、效果评估系统。

评估培训效果时，应评估的内容包括()。

评估培训效果时，应评估的内容包括（）

评估培训效果时，应评估的内容包括（　　）。

人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。

在进行员工培训效果的评估时，对结果的评估一般包括（　　）等。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。