比较马斯洛的需求层次理论和麦戈雷格的X理论、Y理论，马斯洛提出的五种需求中，与Y理论对应的需求包括（　　）。

马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激励因子。

马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于保健因子。

马斯洛理论把需求分成生理需求，安全需求，社会需求，尊重需求和自我实现需求五类，下面属于精神需求的是（）

美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论，把人的需求归纳为（）。

美国人本主义心理学家马斯洛的需求理论中最高层次的需求是（）。

心理学家研究了许多有关人的需求与动机的理论，其中最著名的理论是心理学家马斯洛的（）

马斯洛的需求层次理论认为人的心理潜藏着（）需求

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。

马斯洛的需求层次理论属于哪种类型的激励理论（）

在马斯洛的需求层次理论中，表现为人类对心理和精神方面需要的是（）。

根据美国心理学家马斯洛的理论，下列需求属于生理需要的是（）