人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（）。 -题库考试答案搜索网

人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（）。

单选题

2022-01-02 10:22

A、弗鲁姆
B、阿德福
C、马斯洛
D、赫茨伯格

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C

试题解析

标签： 00147人力资源管理(一)

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麦克利兰认为在人的生存需要基本上得到满足的前提下，人的最主要的需要是（）。

马斯洛的“需要层次论”认为（）需要是人们生理需要得到满足后最基本的一种心理需要。

马斯洛认为人的最高层次的需要是（）需要。

需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（）

马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后，才会转向追求更高层次的需要。

人的需要是永远不会满足的。

美国心理学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，人的最基本需要是（）

只有低层次的需要全部得到满足才会产生高层次的需要。

马斯洛的需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（）。

马斯洛认为，在人的需要层次中，最基本、最原始的需要是（）。

马斯洛的“五层次需要论”中，人的最高层次的需要是（）

马斯洛的需要层次理论认为，人的最高层次的需要是，（）

相关题目: 马斯洛认为，人的最高层次的需要是; 马斯洛认为需要层次中某一层次的需要得到基本满足后,下一层次的需要才能成为主导需要。 ( ); 根据马斯洛的需要层次理论，当低层次的需要得到满足之后，另一种更高层次的需要就会占据主导地位；当某种需要没有得到满足之前，便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现，无论支付多少工资，员工永远也不会说够了，工资的激励作用似乎在下降。应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论; 马斯洛的需要层次理论认为只有较低层次的需要得到了满足后,才能产生更高一级的需要。 (5.0); 根据马斯洛的需要层次理论，人的最基本需要即最低级的需要是（）。; 自我实现的需要是人的较低层次的需要。; 需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）。; 马斯洛的需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）; 人的需要多样复杂，有高层次的需要，也有低层次的需要，最低层次的需要是（）。; 斯洛的需要层次理论当中，最低层次的需要是（）。; 在人的各种基本需要中，（）的需要是最基本的需要，因为人的各种需要都必须以学习的途径来满足。; 在人的各种基本需要中，（）的需要是最基本的需要，因为人的各种需要都必须以学习的途径来满足。; 在人的各种基本需要中，（）的需要是最基本的需要，因为人的各种需要都必须以学习的途径来满足。; 在人的各种需要中，最高层次的需要是（）需要。; 人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（）。; 在人的各种需要中，最高层次的需要是（）。; 根据马斯洛的需要层次理论，在人的各种需要中，最高层次的需要是（）; （），认为人的需要是多方面的、多层次的，当低层次的需要满足后，才会转而追求高层次的需要。; 马斯洛的需要层次理论认为，人的最高层次的需要是【　】; 在马斯洛的需要层次理论中，最基本的需要是（），最高层次的需要是（）。

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