麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（） -题库考试答案搜索网

麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）

多选题

2022-01-02 13:57

A、员工天性是懒惰的，尽量逃避工作
B、员工缺乏进取心，安于现状
C、员工一般愿意承担工作任务
D、员工善于在工作中运用脑力和体力
E、员工以自我为中心，不关心组织

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正确答案

A| B| E

试题解析

标签：国际商务专业知识国际商务理论与实务

感兴趣题目

根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是（）

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。

麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。

麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

麦格雷戈提出了( )理论。

到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）

麦格雷归纳了基于对人性的不同看法而形成的两种理论，即XY理论，其中Y指的是（）。

相关题目: 比较儒家关于人性的假设和麦格雷戈的关于人性的“X”和“Y”理论的异同点。; 麦格雷戈在美国《管理评论》杂志上发表了《经理人员的职能》，提出了著名的Y理论。; 麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。; 下列属于麦格雷戈提出的Y理论观点的是; 1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）; 麦格雷戈的超Y理论与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？; 麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？; 麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？; X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。; 麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。; 麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。; 属于管理心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor）提出的X理论内容的是（）; 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.; 美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）; 管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）; 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。; 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。; 麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）; 简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。; 麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点，结合管理问题提出了Y理论，下列哪些是其基本内容（）。

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