下列工程管理信息资源中，属于管理类工程信息的是（ ）。

下列各项不属于建设项目人力资源管理特殊性的是（　　）。

集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。

集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。

下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。

信息资源管理包括人工管理、文件管理和数据库管理，下列属于数据库管理的是（）。

信息资源管理包括人工管理、计算机文件管理和数据库管理，下列选项中属于数据库管理的是（）。

淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。

淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员

下列不属于现代人力资源管理招聘时采用的甄选方法的是（　　）。