在关键时候表现自己是说（） -题库考试答案搜索网

在关键时候表现自己是说（）

单选题

2022-01-02 14:24

A、（A）在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来
B、（B）在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出
C、（C）在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失，则勇敢的提出来
D、（D）在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议

查看答案

正确答案

B

试题解析

标签：沟通与协调能力社交文化知识

感兴趣题目

知识与技能目标在课堂教学结束时得到（）教师的专业性应该表现在具有教育教学所需的专业的知识和能力。

科技道德的协调功能，是指以（）为标准，通过评价，赞同，劝阻及沟通等方式，协调科技成员之间、科技人员与社会整体之间关系的能力。

（）的婴幼儿的感知协调能力表现为自己会端杯喝水，渐渐不漏或少漏

施工单位在沿途施工中需要与哪些部门沟通协调？

沟通与协调在情商指标体系中的定位（）

人格表现是“教诲”与“权威”，使自己在人际沟通中处于一种绝对统治的态度和行为。这是哪种人格状态的表现？（）

（）就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。

社交障碍一般包括社交不足行为和社交不当行为，在学生中具体表现为（）。

（）是指教师在面对特定的主题时，针对学生的不同兴趣与能力，将自己所掌握的学科知识转化成学生易于理解的形式，并进行教学方面的知识，是教育知识和学科知识融合的产物。

在与客户沟通的过程中，社交空间的距离范围是（）

社交能力与专业能力之间的关系如何？

礼仪与社交艺术，沟通的策略是（）

相关题目: 刚刚大学毕业的小李，自认为自己能力非常高，在面试的时候，告诉面试官他是无所不能的，不管在管理能力还是在执行能力，不管在书面文采还是口头表达上，自己做的都是特别棒，但是当面试官问及一个如何管理好本部门的员工这样一个话题的时候，小李却回答的非常牵强，小李在面试的时候犯了不良择业心理的哪个禁忌（）。; 导游人员在与游客语言交流中，通常应选择游客的社交注视区作为自己目光的投向区域。“社交注视区”是指（　　）。[2013年安徽真题]; 通过改进上下级的沟通，使企业职工更清楚地知道与理解自己的作用，将自己的工作与企业中其他群体的工作很好地加以协调，这是（　　）。; 所谓的建构，就是说学习者自己通过学习寻找到知识之间（）的关系。; 为了成为有效的全球化管理者，必须具备一些关键的知识与能力，以下不属于这些知识与能力的是。; 适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是; 沟通在我们的日常生活和工作中发挥着非常重要的作用，因此我们需要不断的提升自己的沟通能力。提升沟通能力的核心是____。; 在组织文化的传播与沟通中，沟通强调的是，传播强调的是（）; 当过度紧张、焦虑不安的时候，判断力与决策能力通常表现为; 一个人做到沟通与协调能力都很（）这一点并非易事。; 观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力是对营销人员()方面的要求。; 简述企业领导者社交能力的主要表现？; 领导者的沟通能力主要表现在（）; 在关键时候表现自己是说（）; 领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。; （）是指教师在面对特定的主题时，针对学生的不同兴趣与能力，将自己所掌握的学科知识转化成学生易于理解的形式，并进行教学方面的知识，是教育知识和学科知识融合的产物。; 领导层主要设置（），其主要负责该项目的对外沟通协调，包括与甲方互动沟通、与项目其他参与方协调等。; 什么是沟通、协调能力？; （）不是沟通、协调的作用表现。; 文化素质是指干部在获取知识和运用知识解决问题方面的综合能力

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧