详细论述信息系统和管理的关系。

简述梅泽正和上野征洋企业文化分类的四种类型

企业文化管理与人力资源管理的关系？

绩效管理与人力资源管理其他职能的关系？

人力资源管理与企业管理有什么关系？

人力资源管理（ ）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。

旅游行业管理的手段主要包括（    ）等四种手段。

在商务活动的四种基本流中,()最为重要。

危机管理包括的四个阶段是（     ）。

企业管理的四个里程碑是（　）。

知识管理与信息管理的关系，目前学术界常见的四种观点为：（ ）

目前信息技术与课程整合实践中的主流观点是信息技术与课程整合指信息技术有机地与课程结构、课程内容、____以及课程实施等融合为一体，成为课程的有机组成部分，成为与课程内容和课程实施高度和谐自然的有机部分。

关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（）

董事、监事、高级管理人员之外的其他人员，确有证据证明其行为与信息披露违法行为具有（　）关系，应当认定其为直接负责的主管人员或者其他直接责任人员。

一般说来，证券投资基金当事人之间的关系包括（　）。

Ⅰ．基金份额持有人与基金管理人之间的关系

Ⅱ．基金管理人与基金托管人之间的关系

Ⅲ．基金份额持有人与基金托管人之间的关系

Ⅳ．基金份额持有人、基金管理人、基金托管人与证券业协会之间的关系

一般情况下，银行在进行客户关系管理时，将理财客户细分为（）进行分层管理。

人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于(    )。

人力资源管理对企业中的人力与组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）具有巨大的影响力，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于(    )。