企业文化积累
企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程。企业文化新特质包括企业发展过程中形成的新文化，也包括通过文化交流吸收的异质文化中适合于企业自身发展需要的成分。
就企业文化而言，比较容易形成赌注文化的行业有
企业文化从内容特质分类，可分为（ ）传统型企业文化。
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（ ）
《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（ ）
按共性与个性可把企业文化模式划分为（ ）企业文化模式。
企业文化是一种（ ）文化现象。
采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为( )。
为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。
什么是企业文化？企业文化包括哪些层面的文化？
简述差别与竞争文化对企业文化发展与创新的作用
企业文化积累
地域文化对企业文化的影响有哪些？
企业楷模在企业文化形成中有哪些作用？
企业员工在企业文化管理中扮演怎样的角色？
什么是企业文化积累？
简述民族文化对企业文化的影响
物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（ ）。
企业楷模是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践者。
从企业性质分类，企业文化可分为（ ）企业文化。
企业文化是社会文化的一种（ ）。
Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（ ）进行的。
企业文化积累的方向有（ ）积累。
企业文化是社会文化的一种（ ）。
一个国家企业文化的现实特点是从若干（ ）企业文化中抽象而来的。
企业文化不受民族文化的影响。
在企业文化的评价上，企业文化性质具有
培养企业文化的恒久动力，主要是培养企业的
企业文化的类型决定着企业公关的
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