下列哪些属于人力资源激励的基本原则？（）

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。

“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

下列属于人力资源管理的六大工作模块是哪些？（）

在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是（ ）。

下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。

下列哪些属于承诺型人力资源管理模式特征？（）

在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )

人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。

何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？

请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？