赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。 -题库考试答案搜索网

赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。

单选题

2022-01-03 03:43

A、提供良好的工作条件
B、工作上的成就感
C、改善员工的生活条件
D、严格的劳动纪律

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B

试题解析

标签：管理学领导管理学

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在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。

赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。

赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）

赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。

赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）

根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工()。

根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。

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