绩效管理与绩效考核有什么异同？

绩效管理的目的是什么？

评估者通过对被评估者的可观察行为进行有目的、有计划的观察和记录，这种心理评估方法是（ ）。

保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（ ）。
①记录有助于了解过去的绩效；
②记录对了解过去的绩效有好处；
③记录可帮助团队成员按要求进行工作；
④记录在非正式评估中，是没有用处的。

企业收集的外部关系信息主要有(      ) 

绩效信息收集与记录的目的有（ ）。

营销策划信息收集的基本要求是：

销售与收款业务循环所使用的凭证和记录有（）

证券公司应当建立信息查询制度，保证客户在证券公司营业时间内，能够随时查询的信息有（　）。

Ⅰ．委托记录

Ⅱ．交易记录

Ⅲ．证券和资金余额

Ⅳ．证券经纪人的姓名

诚信信息的收集、记录和使用，应当遵循（　）的原则。

Ⅰ．时效

Ⅱ．真实

Ⅲ．公正

Ⅳ．规范

在收集客户信息的过程中，属于定性信息的是（）。

绩效考评过程中要使用多种考评工具，其中最重要的是数据收集和处理工具。在收集数据时最常用的方法是（    ）。

通过访问收集培训效果评估信息，具体应收集的信息有(    )。

不是新招聘人员信息收集的内容的是（　）。

下列建设工程施工信息内容中，属于施工记录信息的是（　）。

进行区域火灾风险评估时，在明确火灾风险评估目的和内容的基础上，应进行信息采集，重点收集与区域安全相关的信息。下列信息中，不属于区域火灾风险评估时应重点采集的信息是(  )

销售与收款业务循环所使用的凭证和记录有（）