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公平理论对护理管理者的基本启示包括（）。

单选题

2022-01-03 06:19

A、应注意绩效与报酬的合理性
B、影响激励效果的是报酬的绝对值
C、对组织有特别贡献的护士也应一视同仁
D、激励时应力求主观上公平
E、注重激励的过程和结果

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正确答案

A

试题解析

标签：护理管理学护士护理考试

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护理管理的特点有（）。[护理管理学试题题库]

我国医院护理管理体制为：（）。（1）护理部主任—科护士长—护士长（2）护理部主任—总护士长—护士长（3）总护士长—护士—护士长

我国医院护理管理体制为：（）。（1）护理部主任—科护士长—护士长（2）护理部主任—总护士长—护士长（3）总护士长—护士长（4）护理部主任—护士长

由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理（）

由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理（）

目前我国医院实行护理部、科护士长、护士长三级管理的护理指挥系统。

需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

需要层次理论对护理管理者的基本启示是

人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是

需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是

高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。

人类基本需要层次理论对护理实践的意义包括（）

相关题目: 在住院患者的护理中，护士的管理协调者角色，主要体现在护士对临床护理工作需要（　　）。; 护理单元护理技术质量信息管理的内容不包括以下哪项（）; 护理心理学的研究对象包括护理对象和护士病人两大部分。其中护理对象包括（）和（）; 护理管理者因具备的的基本素质包括( ); 26护理管理者因具备的的基本素质包括( ); 公平理论对管理者的启示包括( ); 在护理管理活动中，尽量遵循管理层次的原则实施管理活动，如果护理部主任直接指挥病房护士从事某项工作，这在管理学称为（）; 护理工作的广泛性表现在护理管理范围的广泛和参与护理管理人员的广泛。; 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）; 需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）; "护理管理既要运用管理学的基本理论和方法，又要考虑护理工作的特点和影响因素"描述的是护理管理的（）; 系统化整体护理是由责任护士和辅助护士按护理程序对患者进行系统的整体护理。; 护理管理者的基本素质包括：（）; 期望理论对护理管理者的基本启示是（）; 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。; 护理管理者应具备的基本素质包括（）; 公平理论对护理管理者的基本启示包括（）。; 某医院的护理管理架构是护理部主任－科护士长－病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是( ); 目前我国医院实行护理部、科护士长、护士长三级管理的护理指挥系统。; 简述护理伦理学的基本理论及其在护理实践中的应用。

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