激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（） -题库考试答案搜索网

激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）

单选题

2022-01-03 07:42

A、有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B、利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正
C、好的工作环境让人们乐于工作
D、食物可以满足人的生存需要

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正确答案

A

试题解析

标签：员工福利计划:原理、设计与管理 CMS专题

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内容型激励理论包括（）理论。

（）理论属于内容型激励理论

双因素理论属内容型激励理论。

激励理论中内容型激励理论主要有（）

内容型激励理论包括需要层次理论、（）、（）与（）。

内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。

主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。

通常的激励理论分类包括（）型激励理论。

（）作为过程型激励理论，与内容型激励理论的不同之处在于，它把激励力量理解为一种认知的结果。

试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理论的不同之处及它侧重研究的问题。

根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。

过程型激励理论试图解决的是确定工作中何种因素能够激励员工

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