麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的启示？

麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）

麦克利兰的成就需要论包括（）。

大卫麦克利兰的需要理论认为最高层次的需要是（）。

麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。

马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。

麦克利兰的成就需要论主要有哪些（）。

麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（）。

下列哪个不是麦克利兰理论中人的高层次需要（）。

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )。

马斯洛的“五层次需要论”中，人的最高层次的需要是（）