在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )

目标管理重视组织目标，全面质量管理重视（）。

联系实际谈谈在管理中如何重视人的需要。

（）等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视。

泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为（）

在泰罗看来，构成科学管理的不是任何一个因素，而是多种因素组成的（）

目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。

“工业人道主义”要求关心人、尊重人，要求重视社会因素，尤其是道德因素的作用。

泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素是任务和（）

现代决策理论既重视科学的理论，又重视人的积极作用。

（）提出了重视管理中人的因素。

社会医学重视下列哪些因素对人群健康及疾病的影响（）