设题指事，由被试者做文章，是针对当时社会经济、政治、文化等方面的问题，发表评论，设想解决问题的办法，这种考试方法是（）

心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和（）方面差异的一种科学方法。

主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（）

普通话水平测试（以下简称测试）是对应试人什么程度的口语考试？

考察供应商的经营能力，主要考察它的（）。

在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察（ ）。

在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )．

在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行()。

语言测试借助于（）来推断受试者掌握该语言的知识和能力。

在实施控制测试时，注册会计师主要应当获取（）方面的证据。

立定跳远测试方法为：受试者（），两脚原地同时起跳。

一家公司在招收职员时，首先要 通过两项能力测试，在A项测试中其平均分数为100分，标准差为15分，在B项测试中其平均分数为400分，标准差为50分，一位应试者在A项测试中得了115分，在B项测试中进了425分，与平均水平相比，这位应试者哪一项测试更为理想？