下列组织变革中（）是组织结构的变革。

战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）

在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

当今世界组织变革特别是企业变革的特点是什么？

（　）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（）

为什么要进行组织变革？组织变革有哪些类型？

根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。

从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。

在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）

简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法，并利用这一模式简要分析变革的过程。

在组织变革中，管理者所能变革的领域有（）