下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。

下列软件开发方法和技术中，属于结构化开发方法的是（）。

下列评价方法中，属于互斥投资方案静态评价方法的（）。

下列分析方法中，属于风险估计与评价的常用方法有(  )。（2011年试题）

下列在企业业绩评价中不属于单一指标评价方法的是（）。

下列安全评价方法中不属于定性评价法的是（）。

人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。

岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。

下列方法中，属于质量管理方法的是（）。

下列风险管理技术与方法中，不属于定性分析方法的是（）。

下列不属于现代人力资源管理招聘时采用的甄选方法的是（　　）。

下列选项中，不属于预算绩效评价中定性评价方法的是（）。