工作分析不但是人力资源开发与管理中的一种手段，也是整个组织管理系统中的方法与技术，它是整个人力资源开发与管理的奠基工程，在人力资源开发与管理过程中，具有十分重要的作用和意义。
主要表现为：
（1）工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础。
（2）工作分析是提高现代社会生产力的需要。
（3）工作分析是组织现代化管理的客观需要。
（4）工作分析有助于实行量化管理。
（5）工作分析有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理及人员培训的科学化、规范化和标准化。
（6）工作分析对于人力资源管理研究者也是不可缺少的。