职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。

职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。

职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

广义的教育体系包括职业教育实施体系、职业教育管理体系、职业教育科研体系和职业教育投资体系。

职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）

在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）

“妇女发展规划”中规定，坚持职业学校教育与职业培训并举，为妇女接受职业教育提供更多的机会和（）。

进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。

职业管理与职业规划的共同特点是什么？