邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。

党政人才、企业经营管理人才和（）是我国人才队伍的主体，必须坚持分类指导，整体推进。

在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )

人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。

鼓励和支持人才创新创业，发展科技人才（）和科技创新（），集聚创新人才。

要做好创新人才的培养和教育工作，首先要构建创新人才所具有的（）

创新型国家的共同特征不包括：（　　）

人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。

创新人才教育培养模式，注重对人才创新意识和创新能力的培养，探索建立以（）为导向的人才培养机制，使人才培养结构能有效适应经济结构变化。

创新人才教育培养模式，注重对人才创新意识和创新能力的培养，探索建立以（）为导向的人才培养机制，使人才培养结构能有效适应经济结构变化。

创新型人才培养主要靠“知识学习体系”和“人格培养体系”实施。创新型人才的基本特征

创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和（）三个方面。