强化奖罚激励就能搞好安全管理。

激励强化理论的创始人是（）

强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。

典型的过程型激励理论的要点是什么？怎样将内容型激励理论和过程型激励理论综合起来考虑激励问题？

马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）

激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。

目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目标管理分为（）。

目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。

关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（  ）。

在激励理论的分类中，强化理论属于（）激励理论。

激励需求理论的创始人是（）

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。