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[多选题]人力资源供给预测的步骤包括（）。的答案
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人力资源供给预测的步骤包括（）。
多选题
2022-01-05 21:47
A、预测内部人力资源供给
B、预测外部人力资源供给
C、预测企业人力资源的整体供给
D、确定人员的“总需求”
E、确定人员的“净需求&rdquo
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试题解析
标签：
国家开放大学(人力资源管理)
感兴趣题目
人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）
人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容，其预测类型也外部供给预测。
组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( )
人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在（ ）
狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（ ）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析
在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的供需已经平衡。
某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划，为了完成这份规划，该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是（）： ①人力资源需求预测； ②人力资源环境预测； ③人力资源供给预测； ④人力资源开发预测。
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。
人力资源内部供给预测方法包括（）。
外部人力资源供给的预测方法包括（）。
内部人力资源供给预测的方法包括（）
相关题目
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
在企业人力资源供给预测中，（）多用于短期的人力资源拥有量预测。
企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大方面。
企业外部人力资源供给预测主要包括（）。
在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的供需已经平衡。
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）
人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（ ）。
人力资源供给预测的步骤包括（）。
简述人力资源供给预测的步骤。
人力资源供给预测包括什么？
人力资源供给预测的方法包括( )。
人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。
人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()
（）最早用于人力资源供给预测，后来也用于需求预测。
如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有（）。
现状核查法是一种（）的人力资源供给预测技术，不能反映企业未来由于企业战略发展而引起的对企业人力资源需求的变化，它只适用于小型静态组织短期内的人力资源供给预测。
下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（ ）。
人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。
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