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公务员职务晋升的方式就是公开选拔。的答案

公务员职务晋升的方式就是公开选拔。

判断题
2022-01-06 21:18
A、错
B、对
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在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的,必须由省级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效。

(     )是我国公务员选拔任用的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。

13、公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?(    )

公务员受记过处分(   )期间不得晋升职务和级别。

按照我国现行干部任用制度,下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式(     )

我国根据和(     )划分公务员的职务类型,构成公务员职务序列。

下列属于怀特所指出的公务员晋升职务根据的是( )。

按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即( )

任职培训是按照新任职务的要求,对晋升( )的公务员进行的培训。

我国公务员职务晋升制度的两个重要规则是( )

公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革, 是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法?( )
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
通过公开考试、公平竞争、择优录用,广泛地选拔优秀人才的任用制度属于()晋升方式。
我国采取公开考试方式录用公务员,其适用的职务范围是()。
公务员职务晋升的方式就是公开选拔。()
国家公务员的职务晋升,从广义上讲,包括国家公务员职务的升迁和()的提高。级别晋升的标志是工资的增加。
公务员晋升职务后,从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
公务员晋升职务,应当逐级晋升,什么情况下可以破格越级晋升?
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者()晋升职务。
行政机关公务员在受处分期间,不得晋升级别,但不影响职务晋升。
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