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简述人员招聘的原则。

问答题

2022-01-10 05:15

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正确答案

（1）公平竞争原则；
（2）效率优先原则；
（3）双向选择原则；
（4）能级相宜原则；
（5）准确原则；
（6）宁缺毋滥原则；
（7）其他原则。

试题解析

标签：国家开放大学(人员招聘与培训实务)

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人员招聘的原则有（）

人员招聘的原则有()。

人员招聘的原则主要有（）。

简述销售人员的招聘与选拔程序。

招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。

简述制订企业人员招聘规划的原则。

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

关于人员招聘负方面，毕业两年内的大学毕业生由公司（）统一招聘，分配到各项目部。

人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）

相关题目: 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（　　）。; 在项目实施过程中，应坚持（）的人员招聘原则。; 秘书人员招聘的程序为( )① 发布招聘广告,吸引应聘者。3审查求职申请表,进行初次筛选。② 按秘书人员招聘要求组织面试和笔试。③ 根据组织人力资源现状分析与未来的人力资源需求预测,制作秘书职务分析报告,明确秘书人员需求量,制定招聘政策。④ 审查求职申请表,进行初次筛选。⑤ 通知录用,签订录用合同。⑥ 招聘测试甄选。; 某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。; 人员招聘的原则是（）。; 校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员; 招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。; 在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。; 采购部门人员管理制度的制定涉及两个方面的内容，人员招聘和人员培训。; 什么是人员招聘？人员招聘有何作用和要求？; 人员招聘属于外部招聘的有（）; 招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策; 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。; 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。; 简述人员招聘的原则。; 人员招聘与培训; 企业人员招聘的原则( ); 物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。; 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（）。; 广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。

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