当个体的思想与行为符合群体要求时，就会受到群体的赞许与鼓励，从而强化了个体行为与群体行为的一致性，使个体获得（）

（　　）是指个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为。

个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为，称为（）。

不仅群体认同影响认同群体的个体的目标，而且群体其他人认同也影响群体对个体压力的强度

（）就是先将总体各单位按一定标准分成许多群体，并将每个群体看作一个抽样单位；然后，按照随机原则从这些群体中抽出若干群体作为样本；最后，对样本群体中的（）。

(  )原理要求在人力资源管理中使人的群体功能达到最优 

群体成员某些需要通过群体来满足，其归结起来有（）。

与自我管理团队相对的是控制型群体，属于控制型群体的的特点是（）

利益群体可以分为机构性利益群体、社团性利益群体和自组性利益群体三类，这种分类是根据（）。

利益群体可以分为经济利益群体、政治与社会权利利益群体和社会公众利益群体三类，这种分类标准是（）

管理者群体的（ ）是指管理群体中各成员的专业知识和技术的分布与构成。

管理学家认为群体中存在一定冲突是有利于整个群体发展的。