可以在（）阶段采用Make-or-buy决策分析。

在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（　　）。

人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

在Windows中，“资源管理器”可以对系统资源进行管理。

如果识别出人力资源规划某些方面的不足，可以采取（）方法进行弥补。

在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]

三级课程管理是学校、老师、学生三级共同管理的基础教育课程体系。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（　　）。