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[多选题]用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，的答案
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用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
多选题
2022-01-15 18:14
A、由残联组织给予警告，责令限期缴纳
B、由财政部门给予警告，责令限期缴纳
C、由残疾人就业服务机构责令限期缴纳
D、责令缴纳后，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5％的滞纳金
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B | D
试题解析
标签：
残疾人就业指导员
社会工作实务(初级)
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残疾人到公共就业服务机构进行求职，公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的，未对其进行求职登记和提供服务，并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法（）。
残疾人联合会的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的（），为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。
如何做好促进残疾人按比例就业（）
残疾人按比例就业存在的不足有（）
以下哪些机构应当集中安排残疾人就业（）。
各级人民政府应当对残疾人劳动就业（），为残疾人创造劳动就业条件。
计入残疾人福利企业安排残疾人就业人数之内的残疾人，应当（）。
残疾人联合会所属残疾人就业服务机构，应当为用人单位和残疾人劳动者()。
以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务？（）
根据《就业服务与就业管理规定》，各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构是公共就业服务机构的组成部分，负责为残疾劳动者提供相关就业服务，并经民政部门委托，承担残疾劳动者的就业登记、失业登记工作。
按比例就业中残疾人职工不一定要和用人单位签订劳动合同或服务协议。
根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定：机关、团体、事业单位、企业等如何缴纳残疾人保障金？
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《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（ ）。
甲省某企业上年度在职职工600人，其中残疾人4人，包括持有《残疾人证》（2级）和《残疾军人证》（3级）的残疾人各一名。上年度该企业在职职工平均工资为5万元，所在地职工平均工资为5.5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为（ ）万元。
为了更好的为残疾人服务，残疾人就业指导员需要掌握的知识不包括（）。
以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）？
计入残疾人福利企业安排残疾人就业人数之内的残疾人，应当（）。
以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程（）。
残疾人就业指导员的基本工作内容包括（）。
计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，变自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是（）。
来访者：我们残疾人活的太难了，就业单位歧视残疾人，或者不要我们，要么让我们从事低级工作。就业指导员：听起来你好象感到很愤怒。你能多说一点吗？什么事情让你有这样的感觉？针对以上情况，下列说法正确的是（）。
政府和社会举办（）集中安排残疾人就业。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）
国家实行按( )安排残疾人就业制度。
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排（）名残疾人就业计算。
残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。
列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）
根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。
下列哪项不属于残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的（）
关于促进残疾人按比例就业的意见主要亮点有（）
用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
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