首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]公共就业服务机构为残疾人提供的就业服务应的答案
搜答案
公共就业服务机构为残疾人提供的就业服务应当()。
单选题
2022-01-15 18:14
A、减免收费
B、按规定收费
C、免费
查看答案
正确答案
C
试题解析
标签:
残疾人就业指导员
社会工作实务(初级)
感兴趣题目
各级人民政府应当对残疾人劳动就业(),为残疾人创造劳动就业条件。
《中华人民共和国残疾人保障法》第四十四条规定:“公共服务机构应当为残疾人提供优先服务和辅助性服务。残疾人搭乘公共交通工具,应当给予方便和照顾,其随身必备的辅助器具,应()。
公共就业服务机构是()通过设立公共就业服务机构,为劳动者提供免费的就业服务,为就业困难的人员提供就业援助。
国家鼓励其他就业服务机构为残疾人就业提供()服务。
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当加强职业指导工作,配备专(兼)职职业指导工作人员,向劳动者和用人单位提供职业指导服务。
残疾人联合会所属残疾人就业服务机构,应当为用人单位和残疾人劳动者()。
以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务?()
中国残联及地方组织所属残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供哪些服务()?
中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列哪些服务()
政府有关部门设立的公共就业服务机构,应当为残疾人就业提供()。
根据《就业服务与就业管理规定》,各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构是公共就业服务机构的组成部分,负责为残疾劳动者提供相关就业服务,并经民政部门委托,承担残疾劳动者的就业登记、失业登记工作。
公共服务机构和公共场所应当创造条件,为残疾人提供语音和文字提示,手语、盲文等信息交流服务,并提供()。
相关题目
甲省某企业上年度在职职工600人,其中残疾人4人,包括持有《残疾人证》(2级)和《残疾军人证》(3级)的残疾人各一名。上年度该企业在职职工平均工资为5万元,所在地职工平均工资为5.5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为( )万元。
为了更好的为残疾人服务,残疾人就业指导员需要掌握的知识不包括()。
以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()?
2009年全国残疾人状况监测表明,超过()有就业能力且在就业年龄段的残疾人未就业。
以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程()。
残疾人就业指导员的基本工作内容包括()。
公共就业服务机构是()通过设立公共就业服务机构,为劳动者提供免费的就业服务,为就业困难的人员提供就业援助。
国家为促进残疾人就业,对残疾人就业实行的方针是()
在残疾人就业法律体系中,《残疾人就业条例》属于()
《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有()
残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。
《残疾人就业条例》第二条,国家对残疾人就业实行什么方针,促进残疾人就业?
列做法中,残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是()
根据《残疾人就业条例》的规定,中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构,应当免费为残疾人就业提供下列服务()。
下列哪项不属于残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的()
用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业,应当缴纳残疾人就业保障金,未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,应当()
残疾人到公共就业服务机构进行求职,公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的,未对其进行求职登记和提供服务,并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法()。
残疾人联合会的残疾人就业服务机构,应当组织开展免费的(),为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。
公共就业服务机构为残疾人提供的就业服务应当()。
以下哪些机构应当集中安排残疾人就业()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧