关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )。

在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该做到( )。

广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。

招聘与选拔的基本程序是（）

人员招聘与选拔的基础是（）

招聘与选拔就是指找人与招人。

简述员工选拔与招聘的基本原则。

人员选拔与招聘的基本程序有哪些？

公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为（）。

以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）

某家电销售公司计划招聘3名地区经营部销售主管。人力资源部通过发布广告、简历筛选、资格审查、笔试等一系列工作，选拔出24名候选人。人力资源部将所有候选人分成3组，拟采用无领导小组讨论的方式，考察候选人的计划能力、决策能力、影响能力、人际关系能力、团队合作能力和语言沟通能力。[2012年5月二级真题]　 假如您是该公司人力资源部招聘主管，请结合本案例，回答以下问题：　 （1）请为本次招聘设计一个资源争夺性的无领导小组讨论题目。　 （2）请设计一份“无领导小组讨论评分表”。

招聘与选拔的流程是什么（画出流程图）？