将职责相近或独立设置职能不饱满的岗位进行合并，为员工提供更多的挑战性和发挥空间，体现了（）的岗位优化原则。 -题库考试答案搜索网

将职责相近或独立设置职能不饱满的岗位进行合并，为员工提供更多的挑战性和发挥空间，体现了（）的岗位优化原则。

单选题

2022-02-21 21:13

A、流程设岗
B、宽幅设岗
C、序列设岗
D、职责设岗

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正确答案

B

试题解析

标签：民生银行(普法知识)考试

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球会前台主管、员工的岗位职责范例-前台主管岗位职责

岗位资格考试按照广东电网公司工作岗位规范的要求进行考试。（）

党的十九大报告指出，在省市县对职能相近的（）探索合并设立或合署办公。

党的十九大报告指出，在省市县对职能相近的（）探索合并设立或合署办公。

按职能或提供的服务不同，可以将批发商进行分类。其中，大型批发商业公司属于（　）批发商。

银行员工为客户提供服务时，以下不属于诚实信用原则范畴的是：（）

相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，应用文写作的相关知识有（）。

将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的（）基本职能。

员工可报名参加（）个岗位的从业资格考试。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

将员工头脑的隐含知识转化为可供共享的公司知识库中的知识，这一知识管理职能被称为（）

职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）

相关题目: 某银行员工勤奋好学，经常向另一部门其他岗位的同事学习业务知识，在同事偶尔外出时还主动提出代为履行职责，这种行为（　　）。; 银行业从业人员的下列行为中，不符合“岗位职责”有关规定的是（　　）。; 银行业从业人员应当遵守业务操作指引，遵循银行岗位职责划分和风险隔离的操作规程，在任何情况下都不能代其他岗位人员履行职责或将本人工作委托他人代为履行。（　　）; 下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现的（）; 企业集团中会计岗位职责设计有其特殊性，其中不属于专门设置税务筹划方面的岗位职责的是 ( ); ( )是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。 [ 1 分 ]; 企业集团会计岗位职责的设计有其特殊性，应增设反映整个集团中非独立核算的分公司、其他分支机构的( )的岗位职责。; ( )可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。; 分行会计结算部必须对入行不满（）年的会计条线员工，会同分行培训中心进行全面的会计结算业务知识培训和考试；对入行时间超过（）年（含）的员工，定期组织相关业务摸底考试，并根据考试结果有针对性的开展专项培训。; 某药品批发企业在员工请假需要调班时，不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位有（）; 对自营资金不必独立清算，自营清算岗位可与经纪业务、资产管理业务的清算岗位合并。（）; 商业银行应对信息科技部门内部管理职责进行明确的界定；各岗位的人员应具有相应的专业知识和技能，重要岗位应制定详细完整的工作手册并适时更新，其中不包括（）：; 按职能或提供的服务不同，可以将批发商进行分类。其中，大型批发商业公司属于()批发商。; 扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。; 党的十九届三中全会指出，要统筹设置相关机构和配置相近职能，理顺和优化()的职责。; 下列选项关于风险报告程序的岗位设置及职责相关说法，不正确的是（）。; 为学生提供更多的阅读或独立理解材料应该是（）。; 精简会议活动，（）相同或相近的会议合并召开。; 将职责相近或独立设置职能不饱满的岗位进行合并，为员工提供更多的挑战性和发挥空间，体现了（）的岗位优化原则。; 如热力试验员未履行本岗位职责或未按本岗位工作内容完成工作，将如何考核？

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