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[多选题]组织行为学面临的挑战有组织行为学面临的挑的答案
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组织行为学面临的挑战有组织行为学面临的挑战有:()
多选题
2022-03-01 00:10
A、工作中技术与人性成分不可分的混在一起
B、员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准
C、组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络
D、人们更重视工作和生活的质量
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试题解析
标签:
组织行为学
管理学
大学试题
管理类
感兴趣题目
简述组织行为学与管理心理学的区别与联系。
管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。
定义组织行为学,并与管理学进行比较。
美国的管理学教授西拉季和华莱士把组织行为学的研究过程细分的步骤包括()
组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。
组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为,以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律,以改进、提高组织的有效性。
组织行为学的目标是()组织中的行为,从而更好地对组织中的行为加以管理和协调,提高组织的绩效。
根据组织行为学对动机的分类,会引起人们对组织环境中工作设计的兴趣,乐意接受富有挑战性的工作的动机是()
组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要,所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。
组织行为学是管理学科的新发展。()
美国印第安大学教授()从组织行为学的角度研究教育管理理论,提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。
组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识,在组织管理工作的实践中,来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的()
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行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。
学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。()
使一群人或团体和组织具有相同或类似的态度和行为,构成组织所面临的一类公众,这是公众基本特征的 ( )
世界卫生组织推荐使用的口服补液盐(ORS)溶液的张力为()。
试论当代行政组织管理面临的问题与挑战。
什么是组织行为学?研究和学习组织行为学有何重要意义?
组织行为学面临的挑战有组织行为学面临的挑战有:()
什么是组织行为学,如何理解组织行为学的基本含义?
组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于()和“生活组织”两个假定的确立。
组织行为学面临的挑战有()
组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()
组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。()
从管理角度看,组织行为学具有预测、解释和控制的目的。()
什么是组织行为学?什么是积极组织行为学?
理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研究非正式组织中人的行为。()
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组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的,是组织演变、管理理论发展的必然结果,与()有着历史渊源。
管理者为什么要研究组织行为学?
简述组织行为学与管理心理学的区别与联系
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