在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。

人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括()。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（ ）。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )．

一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。

在消费者购买决策中，对是否买、为何买、如何买、何处买等购买决策做出最终决定的人是（）。

人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

（）是指除了少数重大问题由领导者做出决策外，一般的决策均由下属做出的一种领导类型。