管理哲学的产生是管理理论发展的必然结果。

绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。

泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）。

在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

跨文化管理产生的根源在于企业的（）。

目标管理理论的产生是当代管理理论与（）的必然结果。

在企业管理理论体系中，（）是最高层次的管理理论。

企业文化是先进的现代企业管理理论、管理思想。

管理理论产生前的管理实践与管理思想包括    (    )

企业文化理论出现以后，泰勒的科学管理理论便过时了。

企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。

简述企业管理咨询产生的原因。