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[单选题]传统人事管理的特点之一是（）的答案
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传统人事管理的特点之一是（）
单选题
2022-03-16 15:28
A、以事为中心
B、把人力当成资本
C、对人进行开发管理
D、以人为本
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A
试题解析
标签：
公共人力资源管理
感兴趣题目
人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？
人力资源管理与传统人事管理最根本的区别是（）
管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
传统人事管理的特点之一是（）
公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。
人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面？
传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。
管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。
公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
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相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
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试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势。
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公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（）
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与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。
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