简述期望理论的主要内容。
M(激发力量)=V(效价)×E(期望值)效价:一个人对某项工作及其结果(可能实现的目标)能够给自己带来满足程度的主观评价。 期望值:人们对自己能够顺利完成工作可能性的主观估计,即对工作目标能够实现概率的估计。
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