项目人力资源管理的主要工作包括哪些？

根据《注册建造师执业管理办法（试行）》的规定，注册建造师不得有（）行为。

注册建造师执业管理的关键是状态管理，状态管理必须建立在注册建造师执业成果和能力的考核与评价上，注册建造师（）正是注册建造执业成果和能力的考核与评价的依据。

《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，机电工程专业建造师执业工程范围不包括（）。

依据行为改变的阶段理论 ，健康管理师在第3阶段最主要的工作是（    ）

人力资源管理专业部门的任务主要包括(   )。 

行为面试流程设计的主要步骤有（　　）。

行为面试流程设计的主要步骤包括（）。

行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。

人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）