跨文化人力资源管理的一般模式。

国际人力资源管理的一般模式是（）。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式

跨国公司人力资源管理有哪几种主要模式？各种模式的特点？

在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）

封建制的治理模式可以归纳为多中心治理，下面处于治理中心的是（）。

子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（）。

国际人力资源管理全球中心模式的优点有（）。

下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。

关于国际人力资源管理基本模式的决定因素说法正确的是（）。

新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）

在国际上，建设项目管理组织系统中常用的模式是（）组织结构模式。

以题目为中心的课堂讨论模式,自由学习的教学模式以及开放课堂教学模式都是基于( )的典型教学模式。