大学教师是培养高级专门人才的人才，因而大学教师的应具备（）素质。

人员选拔是指从应聘者中选出素质最高人员的过程。

（）要求整个素质测评过程对于每个测评者来说，要求都是一致的，这是保证人们认为选拔结果有效的前提。

（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。

工作情景模拟测评

情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。

人才选拔的过程（）。

为（）是通过把候选人置于相对隔离的一系列模拟工作情景中，以团队作业的方式，并采用多种测评技术和方法，观察和分析候选人在模拟的各种情景压力下的心理、行为、表现以及工作绩效，以测量候选人的管理技术、管理能力和潜能等的一个综合、全面的测评系统。

人才库选拔的范围是（），（），（）；未受过行政处分、离岗培训处理或受过行政处分、离岗培训及免职处理，但处理期已满，并超过（）的人员。

公司规定高级管理人员一般应从公司内部表现突出、能力强的管理人员当中选拔的理由是（　　）。

加强旅游从业人员素质建设，实施全国旅游培训计划，加强对（）从业人员培训，五年内完成对旅游企业全国中高级管理人员和导游人员的分级分类培训。

门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所必须具备的素质，主要用于指导专业技术人员的选拔。（）